升职是多少人梦寐以求的事情啊！辛苦的付出终于得到回报，事业的发展有了新方向。可是就在摩拳擦掌之际，你会发现各种各样的问题，看似如鱼得水，其实内心却饱受煎熬。

    职场精英在升职之后，几乎毫无例外会遇到压力。正所谓晋升是一把双刃剑，一方面我们希望晋升，另一方面当机会到来，我们跃跃欲试又忐忑不安。

    压力的产生可能源于自己缺乏信心，要知道，单位不会无缘无故提拔你，领导的决定证明了你有能力做好更高一级的工作。所以，要对自己充满信心。

    接着，要重新定位自己的角色。不妨花点时间想一下，作为一个主管所需承担的责任是什么？升职后哪些行为方式要做出变化？当然，起初不要给自己定过高的目标，也不要过于在意人们的态度，那些只会给你平添烦恼。

    然后，在了解自己部门实际情况的基础上，结合领导的期望找到目前的关键问题，从小的范围开始做起，也可以从自己比较擅长的地方作起，逐渐树立威信。如果一时没有头绪，也别贸然激进，维持原状一段时间也无妨，不要“新官上任三把火”地大刀阔斧，那样会产生巨大的压力。